Реклама



Замовити роботу

Замовити роботу

Счетчики




Вітаємо вас на сторінках нашого сайту!

Сайт readbook.com.ua - це зібрання книг по темах: бухгалтерський облік, економіка, маркетинг, менеджмент, право, страхування, філософія та фінанси.

Сподіваємось, що ця література буде корисна, як для школярів, так і для студентів.

Усі книги викладені з метою ознайомлення.
Список всіх підручників >>> Міжнародний менеджмент

Тема 4. Досвід організації менеджменту в різних країнах

4.1. Національні школи і досвід менеджменту в різних країнах



а) Американська школа менеджменту
· Перша історична класична школа, що залишається провідною у світі і зараз
· Ґрунтовна менеджерська освіта (268 шкіл бізнесу мають двохрічну програму магістр ділового адміністрування – The Master of Business Administration – які щорічно закінчують понад 70 тисяч чоловік)
· Жорсткий агресивний менеджмент
· Величезна кількість навчальних і наукових видань спеціальних, журналів
 
б) Японська школа менеджменту
· Використовує зарубіжний (насамперед США) досвід менеджменту
· Ґрунтується на колективістських засадах
· Акцент робиться на підготовці менеджерів у компаніях
· Зорієнтований на світові ринки
 
в) Досвід Франції: Планування
· Державний сектор – 20% валового національного продукту
· Мета уряду – ефективне використання переважної кількості ресурсів країни
· Планування в 40-50-і роки: регламентація використання ресурсів
· Планування в 60-70-і роки: індикативний план як форма координації державного і приватного сектору
· Стратегічне планування в 80-90-і роки
· Два типа державних підприємств:
а) ринкового типу, що конкурують на ринку і втручання держави в їх діяльність незначне;
б) монополісти, яких підтримує держава.
· Пріоритети п’ятирічних планів: економічне зростання, цінова стабілізація, баланс у зовнішньоекономічних розрахунках, належна зайнятість, підтримка пріоритетних галузей промисловості і національних проектів
· Органи планування: секретаріат (20 чол.), комісаріат (150 фахівців)
 
Де-Голь: “Важко управляти Францією, де їдять 340 сортів сиру і п’ють 350 сортів вина”.
 
 
г) Досвід Німеччини: влада і кодекси
· Довіра влади у керівництві трудовою діяльністю
· Авторитаризм – функція лідерства
· Турбота менеджерів про підлеглих
· Закон про залучення робітників до управління підприємствами (1951 рік)
· Утворення виробничих рад: вибори через 4 роки, що проводять свої засідання в робочий час
· Включення представників трудового колективу (трудових директорів) до складу виконавчого комітету, в яких вони представляють інтереси співробітників і одночасно приймають рішення в інтересах всього підприємства
 
д) Австралія
· Вплив на менеджмент моральних аспектів
· Наголос на політичні і соціальні цінності досягнення
· Сприйняття ризику
 
е) Італія
· Дії у середовищі з низькими ризиками
· Конкурентноздатність італійських менеджерів
· Схильність до групового прийняття рішень
 
є) Австрія
· Наголос на самореалізації у керівництві
· Висока цінність незалежності і конкурентоспроможності
· Прагнення уникнути ризиків
 
ж) Великобританія
· Висока цінність безпечності, винахідливості, адаптивності, логіки
· Індивідуалізм вважається найвищою цінністю
 
Підготовка іноземних менеджерів для роботи в США
· Спеціальні тренінгові програми про корпоративне життя в США
· Податкові поради іноземцям
· Утворення компаніями товариських мереж, що допомагають швидше пристосуватись до нового середовища
· Рольові ігри, що демонструють варіанти менеджерської поведінки




© 2009 Читальня On-Line
Підручники розміщені на сайті для ознайомлення. Графічний матеріал, формули та текстова частина опубліковані частково.